С 1 января 2026 г. минимальная заработная плата установлена в размере 858 рублей

Данный социальный стандарт применяется:

• в организациях любой формы собственности.
• у индивидуальные предприниматели (ИП).
• в товариществах собственников (ТС).

Увеличение МЗП также позволит повысить:

• компенсации нанимателям затрат:
• на оплату труда в рамках временной трудовой занятости молодежи и получения опыта практической работы
• адаптации инвалидов к трудовой деятельности и иных категорий граждан, направленных службой занятости на субсидируемые рабочие места.
• минимальные размеры пособия по беременности и родам и пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком в отношении граждан:
• начинающих свою трудовую деятельность.

Минимальная заработная плата гарантируется всем работникам при выполнении установленных ими обязанностей и применяется с учетом отработанного рабочего времени.

Коллективным договором (соглашением) может быть установлен более высокий размер месячной минимальной заработной платы.